GRUPO URREA - RH :: Acceso a Desarrollo Humano
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RUTAS DE
TRANSPORTE
VACANTES
Becari@s para varias áreas
REQUISITOS: Estudiante activo de ultimo año de Ingenieria ó Licenciatura, contar conseguro facultativo por parte de la universidad, disponible en horario matutino, manejo de office, interes por aprender y desarrollarse en su carrera
Auxiliares de Almacén en Manufactura
Secundaria o Preparatoria trunca, computación, office Básico, Excel, Experiencia en Almacén, surtido, recibo, embalaje, entradas, salidas, acomodo de material, deseable nociones de manejo de Montacargas, proactivo, con iniciativa y comprometido, alto sentido de responsabilidad, disponibilidad para rolar los 3 turnos
COORDINADOR(@) DE UNIDAD DE VENTAS (TORREÓN)
Escolaridad: administración, ingeniería afín conocimientos: MANEJO DE PERSONAL, ESTRATEGIAS DE VENTA. Experiencia:2 años como gerent@ de ventas, manejo de personal, estrategias de venta, trabajo mediante objetivos. Actividades:Coordina y supervisa las actividades del personal de ventas en la región asignada para lograr las cuotas de ventas Establecidas. Verifica que se cumplan con las políticas y presupuestos de gastos de su región. Analiza el potencial de ventas de su territorio. Realiza el presupuesto de la región asignada. Explica e interpreta los objetivos al personal de la región asignada. Programa nuevas rutas e itinerarios. Realiza visitas de supervisión de labor de venta. Sus decisiones impactan sólo a la empresa y le reportan puestos de Supervisores de Zona o directamente Representantes de Ventas.
AUDITOR(@) JR.
Requisitos Indispensables: (comercio Exterior , Contaduría , Administración –2 años Experiencia – Conocimientos Generación de Reportes y Consultas, conocimiento en el Manejo de JDE, Auditoria en Compras-Cadenas de Suministro, Auditoria y evaluación de control interno, control de riesgos, auditoria de procesos. Conocimiento de NAGA y NIF , , Fracciones Arancelarias, Tratados comerciales, NOM´s. Incoterms, Legislacion Aduanera, consultas Vucem, Regimenes Aduaneros, conocimientos en sistema de Gestion y procedimientos con enfoque a ISO 9001, Mejora continua ) Actividades que Realizara: Efectuar Auditorias en las diversas areas de cadena de suministro, de acuerdo a sistemas y procedimientos establecidos. Definir deficiencias vs. Procedimientos de operación elaboración reportes de resultados.
COORD (@). DE AUDITORIA INTERNA
Escolaridad: Administración, Contabilidad y/o afín * contraloría Conocimientos: Gestión de auditorias internas y externas. ISO 9001, Conocimientos de contraloría, tesorería y Finanzas básicas Experiencia: COORD DE AUDITORIA, COORD DE CONTRALORIA, GESTION DE AUDITORIAS Actividades:Gestión y administración de las auditorías en las diversas áreas de la empresa de acuerdo a sistemas y procedimientos establecidos y al programa de trabajo. Define deficiencias vs procedimientos financieros y de operación contables. Elabora reportes de resultados bajo análisis avanzados. Implementación de procesos de mejora en base a auditoria.
Asesor (ar) Industrial DF
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica Eléctrica Experiencia: ventas industriales a empresas o instituciones como CFE, PEMEX, Conagua, Municipales, Paraestatales etc. Experiencia en venta y promoción de productos de consumo industrial Conocimiento: Licitaciones, capacitación a usuarios, herramienta hidráulica en, herramienta mecánica, electrónica. Actividades: Contribuir a incrementar ventas y satisfacción en servicio. Generar la demanda de nuestros productos primordialmente con marca URREA con los grandes usuarios de la industria. Gestionar procedimientos y/o mecanismo para la aceptación de nuestras marcas. Análisis de la competencia y generación de propuestas competitivas. Gestión de Requerimientos a usuarios, con áreas internas de UHP. Proveer de retroalimentación a UHP, con referencia al desempeño de nuestros productos y los requerimientos futuros del usuario para el desarrollo de nuevos productos.
Asesor Expos y eventos especiales.
Escolaridad: Mercadotecnia, Diseño, Arquitectura. Conocimientos: INDISPENSABLE: Aplicación de identidad corporativa, conocimientos de diseño, conocimientos de Trade Marketing, conocimiento en planogramas y sistemas de exhibición DESEABLE: Conocimiento de herramientas y Administración. Experiencia: 1 año en Diseño, sistemas de exhibición. Competencias: Trabajo en equipo, Liderazgo, Negociación, Sentido de urgencia, trabajo bajo presión, Toma de decisiones.
Promotor SURTEK (D.F.)
Escolaridad: Mecánica, Industrial, Eléctrico o Herramientas Conocimientos: Manejo de herramientas manuales, eléctricas, gasolina, neumáticas y ventas Experiencia: 1 año en Promotoría y ventas Competencias: Trabajo en equipo, facilidad de palabra y disponibilidad de viajar constantemente.
COMPRADOR@ INTERNACIONAL JR
Requisitos: Escolaridad: Licenciatura Negocios Internacionales, Relaciones internacionales. Experiencia: No necesaria. Competencias: Liderazgo, trabajo bajo presión, Trabajo en equipo.
Asesor Industrial Monterrey
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica Eléctrica Experiencia: ventas industriales a empresas o instituciones como CFE, PEMEX, Conagua, Municipales, Paraestatales etc. Experiencia en venta y promoción de productos de consumo industrial Conocimiento: Licitaciones, capacitación a usuarios, herramienta hidráulica en, herramienta mecánica, electrónica. Actividades: Contribuir a incrementar ventas y satisfacción en servicio. Generar la demanda de nuestros productos primordialmente con marca URREA con los grandes usuarios de la industria. Gestionar procedimientos y/o mecanismo para la aceptación de nuestras marcas. Análisis de la competencia y generación de propuestas competitivas. Gestión de Requerimientos a usuarios, con áreas internas de UHP. Proveer de retroalimentación a UHP, con referencia al desempeño de nuestros productos y los requerimientos futuros del usuario para el desarrollo de nuevos productos.
PROMOTOR VILLA HERMOSA
Conduce una unidad móvil con herramienta, destinando su plan de trabajo a exhibicion de herramienta en eventos progrmamados por el area de ventas o el mismo departamento a nivel industrial a diferentes clientes y/o distribuidores dentro de la ciudad de acuerdo al programa de trabajo ó fuera de ella. Lleva el control de la mercancía entregada, controla documentacion que ampara el contendio de la Unidad Movil Diariamente realiza sus minutas relacionado con sus visitas o lo visto con el cliente . Verifica y/o realiza la carga de mercancía a la unidad antes de arranque de jornada laboral, al término descarga la unidad y deja en resguardo el vehículo. Supervisa que la unidad asignada se encuentre en condiciones adecuadas de operación y reporta en forma inmediata cualquier problema mecánico, control sus gastos, no entrega ni vende mercancía. Requiere licencia de manejo actualizada
SUPERVISOR DE COMUNICACION AL CLIENTE (TEMPORAL)
Escolaridad: administración, Contabilidad. Conocimiento: Mano de indicadores y reportes de ventas, Cobranza, JDE, Servicio al cliente y estadística Experiencia: 1año en puesto similar (administración de ventas) Habilidades: ALTA TOLERANCIA A LA PRESION, ORGANIZACIÓN, JUICIO, COMUNICACIÓN
REPRESENTANTE DE COBRANZA
Escolaridad: Mercadotecnia, Administración financiera, Negocios Internacionales. Experiencia: 1 año en Proceso de cobranza, aplicación de pagos, solución de conflictos Conocimiento: En solución de conflictos, conciliaciones aplicación de pagos, proceso de venta Competencias: Comunicación, capacidad de conducir el negocio, colaboración, justicia orgullo Adicional: Office, Excel Intermedio.
COORDINADOR(@) DE UNIDAD DE VENTAS CULIACAN
Escolaridad: administración, ingeniería afín conocimientos: MANEJO DE PERSONAL, ESTRATEGIAS DE VENTA. Experiencia:2 años como gerent@ de ventas, manejo de personal, estrategias de venta, trabajo mediante objetivos. Actividades:Coordina y supervisa las actividades del personal de ventas en la región asignada para lograr las cuotas de ventas Establecidas. Verifica que se cumplan con las políticas y presupuestos de gastos de su región. Analiza el potencial de ventas de su territorio. Realiza el presupuesto de la región asignada. Explica e interpreta los objetivos al personal de la región asignada. Programa nuevas rutas e itinerarios. Realiza visitas de supervisión de labor de venta. Sus decisiones impactan sólo a la empresa y le reportan puestos de Supervisores de Zona o directamente Representantes de Ventas.
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