GRUPO URREA - RH :: Acceso a Desarrollo Humano
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VACANTES
SUPERVISOR CENTRO DE DISTRIBUCIÓN
Requisitos: Escolaridad: Bachillerato Técnico, Carrera Trunca Experiencia: mínimo de 3 años en Supervisión, Cedis o Manufacturera Conocimiento: Control de inventarios, Manejo de ERP / WMS, Manejo de almacenes. (20,000 sku´s) Deseable: Balanceo de cargas de trabajo, Manejo de equipos (montacargas, traspaleta, etc), Control de embarques Competencias: Organizado, Proactivo, Iniciativa, autonomía. Atender y dar solución requerimientos de su personal
INGENIERO DE PROCESOS
Requisitos: Escolaridad: Ing. Industrial o Mecatrónico Experiencia: De 1 a 3 años en puestos similares Conocimiento: Lean Manufacturing, planeación de recursos, optimización layouts, tiempos y movimientos. Manejo de proyectos (Gestión de proyectos) sistemas de almacenamiento/logística, Análisis de datos,Herramientas de calidad Competencias: Organizado, Proactivo, Iniciativa, autonomía.
BECARIOS VARIAS ÁREAS
Becarios de Ingeniería, Administración y Diseño
Analista de Inventario
Escolaridad: Ing. Industrial o afín. · Experiencia: De 1 a 3 años en puestos similares como Auditor Sr., Responsable de auditorías, Preferentemente en compañías con sistemas de grandes capacidades y alto volumen de SKU´s. · Conocimiento: Gestión de Auditorías internas y externas/ISO 9001. Control de inventarios (entradas y salidas), conteos cíclicos. Sistemas de calidad. Inventarios rotativos. Elaboración de procedimientos, Inglés Básico, Excel Intermedio. Oracle · Competencias: Compromiso, Trabajo en Equipo, Pensamiento Analítico, Capacidad de Organización, Conciencia y responsabilidad, Liderazgo.
ING. PRODUCTO Y CALIDAD
Escolaridad: Ing. Eléctrica, Industrial, Mecánica. Conocimientos: Desarrollo de producto, Project Management. Deseable conocimiento hidráulico Ingles y Excel Avanzado. Experiencia: 2 años como Ing. Calidad Competencias: Orientado a Resultado, Apego, Metódico, Seguridad, Proactivo Innovador.
DESARROLLADOR DE PRODUCTO
Escolaridad: Nivel de Estudios Ing. Industrial, Mercadotecnia., Comercio Internacional. Conocimientos: Project Management, Comercio internacional. Ingles Intermedio, Excel Intermedio. Experiencia: De 1 a 3 años Preparar la introducción de nuevos productos, Gestión del Ciclo de vida de nuevos productos, selección de productos. Competencias: Organización, Toma de decisiones. Planificación Proactiva, Liderazgo, Negociación.
ASESORES INDUSTRIALES CHIHUAHUA Y CD MEXICO
Escolaridad: Ing. Industrial / Mecatrónica, Lic. En Mercadotecnia Experiencia: 1 año mínimo en la Industria Automotriz, Asesor Tecnico, Ing de Procesos, Ing. de Ventas Conocimiento: Mejora de Procesos (Six Sigma, Lean Manufacturing), Manejo de herramientas (eléctricas, Neumáticas, Gasolina, Mecánicas e Hidráulicas), Excel y Power Point Competencias: Solución a Conflictos, Orientado al Cliente, Compromiso, Liderazgo, Capacidad de Negociación.
GENERADOR DE NEGOCIOS RUTA (DIFERENTES EDOS. DEL PAIS)
Escolaridad: Bachillerato o Carreta Técnica Concluida Deseable Lic. Trunca o Terminada Experiencia: 3 años como Representante de ventas, Deseable: canal detalle Conocimiento: Estrategias de venta y manejo de indicadores, prospección, cobranza. Deseables: visual merchandising, Postventa. Competencias: Liderazgo, Subordinación, Responsable Empuje, facilidad para tomar decisiones, Persuasión Organizado, Motivador, Colaboración, Valoración, Equidad, Cercanía, Sentido De Pertenencia, Actitud proactiva
BLACK BELT
Escolaridad: Indistinta indispensable Certificación Green y Black Belt Conocimientos: Lean Manufacturing, Ergonomía, AMEF, Talleres Kaizen, Mapeo de la cadena de valor. Experiencia: De 1 a 2 años en Sistema Kaizen, Sistemas de Lean Manufacturing , Administración de KPI. Competencias: Orientado a los resultados, Comunicación efectiva, Pensamiento analítico Adicional: Excel Intermedio, Inglés Intermedio.
DESARROLLADOR NUEVOS PRODUCTOS
Escolaridad: Licenciatura en comercio internacional, administración de empresas o mercadotecnia. · Experiencia: Mínima 1 año como Manejo de proveedores, compras y comercio internacionales. Conocimientos: En comercialización e importación de productos, desarrollo de productos de las marcas de la empresa y/o similares, negociaciones y compras Internacionales. Deseable: Conocimiento de herramientas y productos ferreteros. Ingles Avanzado en escritura, lectura y diálogo. Excel, intermedio/ avanzado. Microsoft office (Power point, word) Competencias: Orientado a Resultados, Liderazgo, Trabajo bajo Presión (alto) Deseable: Innovador, Toma de decisiones y Proactivo
ASESOR DE SERVICIOS MONTERREY
Escolaridad: Carrera técnica en administración. Deseable: Licenciatura o trunca en mercadotecnia, Ingeniería Industrial o técnico en herramientas. Experiencia: Mínima 1 año en Atención a clientes, servicios de garantías y solución de conflictos. Conocimiento: Enfoque en atención a clientes, conocimiento en garantías y auditorias, Deseable: Trabajo en Campo, conocer carreteras, conocimiento en herramienta de poder y cobranza, servicio post venta. Competencias: Solución a Conflictos, Orientado al Cliente, Compromiso, Liderazgo, Capacidad de Negociación.
COORDINADOR DE COMUNICACIÓN Y MARCAS
Escolaridad: Lic. Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Comunicación, Deseable: Especialidad MBA, Marketing Digital, Diseño Grafico Experiencia: min 5 años en Gerencia de mercadotecnia o Gerente de marca Conocimiento: Marketing digital, SEO, Social Marketing, Diseño editorial, Diseño de empaque, Posicionamiento de marcas, Paquetería de diseño (In design, Photoshop, Ilustrador) Ingles Avanzado y Excel Intermedio Competencias: Habilidades probadas de análisis, resolución de problemas y pensamiento estratégico. Capacidad de negociación y networking. Proactivo, auto dirigido y enfocado a resultados. Liderazgo (Capaz de dirigir equipos multifuncionales) Creativo
ANALISTA TI COMERCIAL
• Escolaridad: Ing. informática administrativa, sistemas computacionales, economía • Experiencia: 3 años como analista de venta, desarrollo y automatización de reportes. • Conocimiento: manejo de ERP(Oracle -JDEdwads o SAP), paquetería office- Excel avanzado, análisis de datos y formación de cubos de información, deseables: capacidad de análisis de datos, técnicas de ventas y cobranza inglés: intermedio-avanzado • Competencias: Activo, organizado, análisis de datos, deseables: toma de decisiones, teórico, persistencia.
PLANOGRAMADOR
Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administrativa o Ingeniería industrial. Deseable: Relaciones comerciales o diseño. · Experiencia: De 6 meses a 1 año en Planogramación, mercadeo, diseño de imagen. Ramo ferretero (Deseable). Conocimientos: Manejo de spaceman, diseño (Presentación virtual), mercadeo.Deseable: Operación de tienda, reporteo semanal. Inglés: Intermedio Software: Spaceman avanzado. Office, photoshop, illustrator. Competencias: Orientado a Resultados, Liderazgo, Trabajo bajo Presión (alto) Deseable: Innovador, Toma de decisiones y Proactivo
Optimización de Procesos Green Belt
Escolaridad: Ingeniería Sistemas /Informática. Lic. Mercadotecnia, Deseable: Green Belt o Capacitación equivalente. Experiencia: Mínimo 1 año Área de Ventas /Comercial, Procesos de Mejora. Conocimiento: Indispensables Análisis y solución de problemas, gestión básica de proyectos y procesos de ventas, Excel Intermedio, DeseablesBPM (Por ejemplo: IBM Blueworkslive), CRM (Por ejemplo: MS Dynamics) y JDEdwards. Competencias: Orientado a resultados, Capacidad de Organización y Perseverancia
GERENTE DE OPERACIONES Y LOGISTICA
Requisitos: Escolaridad: Ing. Industrial. Deseable: Especialización en Logística, Maestría en Administración, Cadena de Suministro y Logística Experiencia: 5 años como Gerente en área logística o de Cadena de Suministro Conocimiento: Sistemas y procesos de operación logística, Warehouse Management System (WMS), Especialista en lean Manejo de Ingles nivel avanzado Competencias: Liderazgo, Resolución de Conflictos, Atención al Detalle, Orientación a Resultados, Proactivo, Sociable y proactivo.
EJECUTIVO DE SATISFACCION AL CLIENTE
Te invitamos a participar en el proceso de promoción interna para la vacante de “EJECUTIVO DE SATISFACCIÓN AL CLIENTE” esta es una buena oportunidad de crecimiento dentro de la empresa además de un importante desarrollo profesional. Requisitos: · Escolaridad: Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial o Ingeniería Industrial. Conocimientos: Procesos de servicio al cliente, gestión de procesos, sistemas de manejo de relación con cliente (CRM), análisis y solución de problemas. · Experiencia: 1 año en Ventas y servicio al cliente. · Competencias: Orientado a la acción, Capacidad de organización, Resolución de problemas, Social Adicional: Excel básico.
COMPRADOR JR MATERIALES INDIRECTOS Y SERVICIOS
Escolaridad: Ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o sistemas Conocimientos: Colocar órdenes de compra, seguimiento a pedidos colocados, negociar precios, realizar cuadros comparativos, seleccionar proveedores. Experiencia: 1 año en Compras manufactura, mantenimiento, comercializadoras y administración ·Competencias: Gestión del tiempo, Negociación Adicional: Excel básico, inglés básico.
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Requisitos: Escolaridad: Bachillerato Técnico, Carrera Trunca Experiencia: mínimo de 3 años en Supervisión, Cedis o Manufacturera Conocimiento: Control de inventarios, Manejo de ERP / WMS, Manejo de almacenes. (20,000 sku´s) Deseable: Balanceo de cargas de trabajo, Manejo de equipos (montacargas, traspaleta, etc), Control de embarques Competencias: Organizado, Proactivo, Iniciativa, autonomía. Atender y dar solución requerimientos de su personal
 
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