GRUPO URREA - RH :: Acceso a Desarrollo Humano
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VACANTES
GENERADOR DE NEGOCIOS RUTA
Escolaridad: Bachillerato o Carreta T�cnica Concluida Deseable Lic. Trunca o Terminada Experiencia: 3 a�os como Representante de ventas, Deseable: canal detalle Conocimiento: Estrategias de venta y manejo de indicadores, prospecci�n, cobranza. Deseables: visual merchandising, Postventa. Competencias: Liderazgo, Subordinaci�n, Responsable Empuje, facilidad para tomar decisiones, Persuasi�n Organizado, Motivador, Colaboraci�n, Valoraci�n, Equidad, Cercan�a, Sentido De Pertenencia, Actitud proactiva
SUPERVISOR EMBARQUES
Escolaridad: Bachillerato Técnico, Carrera Trunca Experiencia: mínimo de 3 años en Supervisión, Cedis o Manufacturera Conocimiento: Control de inventarios, Manejo de ERP / WMS, Manejo de almacenes. (20,000 sku´s) Deseable: Balanceo de cargas de trabajo, Manejo de equipos (montacargas, traspaleta, etc), Control de embarques Competencias: Organizado, Proactivo, Iniciativa, autonomía. Atender y dar solución requerimientos de su personal.
ING. DESARROLLO Y SISTEMAS DE SOPORTE
Escolaridad Indispensable: Informática, Ing. Computación, Ing. Sistemas Deseable: Tecnico Superior Universitario Informática Experiencia: 1 año como Ingeniero de Desarrollo y Soporte de Aplicaciones Conocimientos Indispensables: Lenguaje PHP, Lenguaje .NET, Lenguaje SQL Competencias Indispensable: Organización, SEGURIDAD Adicional: ¡IMPORTANTE! Ingles Intermedio, Excel Intermedio.
INSTRUMENTISTA (FINALES Y MAQUINADOS)
Escolaridad: Instrumentación, Mecatrónica o afín Experiencia: Mínimo 3 años en Giro Metalmecánica/ Manufacturados. Técnico en instrumentación, instrumentista Conocimiento: Conocimientos en equipos CNC, Análisis de modo de falla amef, Electrónica, Ingles básico y Excel Avanzado, Interpretación de Diagramas. Competencias: Disciplinado, Proactivo, Empuje, Seguridad, Deseable: Detalles, Toma de decisiones, Trabajo en equipo Sociable.
AUDITOR JR
Escolaridad: Licenciatura en contaduría o finanzas Experiencia: Bases de Datos, Gestión de Riesgos, auditorias financieras. Conocimiento: Conocimientos técnicos de auditorías de TI. Conocimientos en el cumplimiento de regulaciones de normas e impuestos, inventarios, administración de activo fijo e impuestos. Deseable: Contabilidad general finanzas Adiciona: Ingles Básico, Excel y PowePoint Intermedio. Competencias: Análisis de Información, Disciplina, Organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y organización.
ANALISTA PUNTO DE VENTA
• Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administrativa o Lic. En Diseño. Deseable: Relaciones comerciales. • Experiencia: De min 6 meses en Acomodo y Exhibición de productos, Mercadeo, Manejo de material POP Y LAS 4 P. preferente en el giro Ferretero y Autoservicios • Conocimientos: Paquetería office intermedio, Capacidad de análisis numéricos, Mercadeo, Ingles básico, conocimiento programa Spaceman, Photoshop, ilustrador. Deseable: Diseño (presentación visual) Operación de Tienda • Competencias: Trabajo bajo presión, Organizado, Análisis. Deseable: Liderazgo, Agilidad, Disponibilidad
COORD. DE UNIDAD DE VENTAS CDMX
Escolaridad: Lic. En Administración, Lic. Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afín terminada (Carrera Indistinta) Deseable Diplomado en Mercadotecnia, Estrategias de Ventas o Negociación Experiencia: 2 años en adelante como Gerente de Ventas de Empresas Pequeñas, Regional o Divisional de Empresas Conocimiento: Estrategias de venta y manejo de indicadores, Elaboración y análisis de Estudio de Mercado, Administración de visita constante y desarrollo del distribuidor (rutas), Mejora Continua. Competencias: Liderazgo, Subordinación, Responsable Empuje, facilidad para tomar decisiones, Persuasión Organizado, Motivador, Colaboración, Valoración, Equidad, Cercanía, Sentido De Pertenencia, Actitud proactiva Contar con Licencia de conducir vigente. Conocimientos: Manejo de Internet y MS Office, crédito y seguimiento a cobranza. Conocer la zona, servicio al cliente, servicio post venta
INGENIERO DE EQUIPOS SR
Escolaridad: Ingeniería en electrónica, Mecatronica o afín. Roles y Responsabilidades: Otorga soporte técnico al área de producción para el cumplimiento de sus métricos. Mejora y mantiene en control su proceso dentro de los niveles de calidad Analiza capacidades y disponibilidades con planeación Identifica áreas de oportunidad para la mejora continua de la operación de equipos y su preservación. Cumple de manera sistemática planes y programas específicos de mantenimiento Preventivo, Correctivo y Productivo Conocimientos: · Office y Windows nivel intermedio. · Conocimientos generales en Mecánica, hidráulica, neumática, y combustión, electrónica, electricidad, control y fuerza. · Estadística y control de procesos · Administración de personal. · Administracion de recursos. · Ingles intermedio para lectura de manuales · Conocimiento de Lean Manufacturing
INGENIERO DE PRODUCTO MANUFACTURA
Escolaridad: Ing. Mecánica. o afin Conocimientos: Six Sigma, SPC y estadísticas básicas,sistemas de calidad ISO9000,paquetería Office, JDE-Oracle, Mejora continua metodología Lean, Gestión visual, planificación y gestión de proyectos, Inglés Avanzado, análisis de costo de producto basado en su ruta y estructura, análisis de diseño y dimensiones críticas. Experiencia: 4 años en empresas como Manufactura en análisis de problemas y diseño de experimentos Competencias: Organizado, solución de conflictos, proactivo Lider, innovador, Agente de Cambio,Organizado, Servicio al cliente, trabajo en equipo con sentido de urgencia y enfoque práctico.
SUPERVISORES CADENA DE SUMINISTRO TURNO 3
Escolaridad: Bachillerato Técnico, Carrera Trunca Experiencia: mínimo de 3 años en Supervisión, Cedis o Manufacturera Conocimiento: Control de inventarios, Manejo de ERP / WMS, Manejo de almacenes. (20,000 sku´s) Deseable: Balanceo de cargas de trabajo, Manejo de equipos (montacargas, traspaleta, etc), Control de embarques Competencias: Organizado, Proactivo, Iniciativa, autonomía. Atender y dar solución requerimientos de su personal.
Supervisor de Marketing Internacional
Escolaridad: Lic. Mercadotecnia, Comunicación y Diseño, Ing. Industrial, Administración de Administración. Deseable: Especialidad en Diseño Gráfico y Marketing digital Experiencia: Mínima 3 años Puestos de Comunicación y Marcas o Administración de marcas en giro Industrial. Conocimiento: Marketing digital, SEO, Social Marketing, Diseño editorial, Gestión de proveedores, Posicionamiento de marcas, Paquetería de diseño (In design, Photoshop, Ilustrador), Ingles y Excel Avanzado. Competencias: Habilidades probadas de análisis, resolución de problemas y pensamiento estratégico, Capacidad de negociación y networking, Proactivo, auto dirigido y enfocado a resultados, Liderazgo (Capaz de coordinar equipos multifuncionales), Creativo.
Black belt jr
Intégrate a nuestro equipo como “BLACK BELT” y juntos lograr ser la mejor empresa para nuestros usuarios, distribuidores, colaboradores y accionistas. Las Actividades en que necesitamos tu apoyo en: Responsable de la mejora continua y la Innovación en todas las áreas de la organización, identificando y reduciendo y/o eliminando fuentes de variación a través de la metodología Lean-Six Sigma. Entender y hacer proyectos de mejora para que los requerimientos de los clientes internos/externos sean satisfechos. Requisitos: Escolaridad: Ing. Industrial con Certificación Green y Black Belt Conocimientos: Lean Manufacturing, Ergonomía, AMEF, Talleres Kaizen, Mapeo de la cadena de valor. Experiencia: De 1 a 2 años en Sistema Kaizen, Sistemas de Lean Manufacturing , Administración de KPI. Competencias: Orientado a los resultados, Comunicación efectiva, Pensamiento analítico Adicional: Excel Intermedio, Inglés Intermedio.
DISEÑADOR DE PLANEACION
Intégrate a nuestro equipo como Diseñador Mejora Continua y juntos lograr ser la mejor empresa. Las Actividades en que necesitamos tu apoyo son: Diseñar, describir y comunicar gráficamente la información. Participa en la elaboración de contenido y publicaciones especiales. Responsable de diseñar los mensajes visuales y materiales de mejora continua revisando la identidad corporativa, con el objeto de ayudar a las campañas de comportamiento cultural de la compañía. Implementa y promueve proyectos y participa para contribuir a la productividad. Requisitos: Escolaridad: Diseño Gráfico, Diseño en comunicación gráfica Experiencia: 1 año en comunicación organizacional, Diseño de campañas organizacionales Conocimiento: Manejo de ilustrador y otros programas de diseño, Comunicación organizacional, Definición de estándares visuales Competencias: Pensamiento Creativo, Empuje, Organizado, Deseables: Liderazgo y Adaptación al cambio
Asesor de Servicio Monterrey
Las Actividades en que necesitamos tu apoyo son: Asegurar la mejor experiencia en servicio post-venta, en su región asignada, mediante: Apertura, auditoría y en su caso cierre de centros de servicio, para lograr la mejor cobertura en la zona. Seguimiento a las órdenes de trabajo, para asegurar el mejor servicio en el menor tiempo posible. Seguimiento a la cuenta de cada centro de servicio, para mantener su cartera lo más sana posible. Recuperación de los productos de cambio físico autorizados que se encuentran en los centros de servicio. Es el primer contacto con la fuerza de ventas para todo lo relacionado a servicio. Disponibilidad para viajar, contar con laptop e internet en casa.
COMPRADOR JR MATERIALES INDIRECTOS Y SERVICIOS
Nivel de estudios Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica o Sistemas Software MANEJO DE EXCEL, WORD, POWER POINT: BÁSICO INGLES: BÁSICO
EJECUTIVO DE PROCESOS AMERICA LATINA
Escolaridad: Lic. En Comercio Internacional, Negocios Internacionales. o afín. Tráfico y Logística Experiencia: 3 años Comercio Exterior en giro de aduanas y exportaciones. Conocimiento: Procesos, Exportaciones, Ventas, Negociaciones Comerciales. Deseable: Kaizen y Leyes de Comercio Competencias: Liderazgo, Seguimiento y Control, Baja Supervisión, Trabajo en Equipo, Habilidad en el manejo de información, Planeación y Organizado.
Ing Desarrollo de soporte de Aplicaciones SR
Escolaridad: Ing. en sistemas, Informática o afín Experiencia: 4 años de experiencia en desarrollo e implementación de software ERP Conocimiento: metodología de desarrollo ágil, Bases de datos relacionales, servicios web, Visual Studio (C #, MVC), IBM Cast Iron e IBM DB2, Soporte, Desarrollo y Diseño de Aplicaciones PHP HTML, SQL, NET, WEB, CASTIRON, ERP Ingles Intermedio Competencias: Trabajo bajo presión, Proactivo, Responsable, Trabajo en equipo, Gusto y ganas de aprender.
Ing. de Desarrollo de Sistemas Jr
Escolaridad Indispensable: Informática, Ing. Computación, Ing. Sistemas Deseable: Tecnico Superior Universitario Informática Experiencia: 1 año como Ingeniero de Desarrollo y Soporte de Aplicaciones Conocimientos Indispensables: Lenguaje PHP, Lenguaje .NET, Lenguaje SQL Competencias Indispensable: Organización, SEGURIDAD Adicional: ¡IMPORTANTE! Ingles Intermedio, Excel Intermedio.
COORD. UV MONTERREY - SALTILLO
Escolaridad: Lic. En Administración, Lic. Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afín terminada (Carrera Indistinta) Deseable Diplomado en Mercadotecnia, Estrategias de Ventas o Negociación Experiencia: 2 años en adelante como Gerente de Ventas de Empresas Pequeñas, Regional o Divisional de Empresas Conocimiento: Estrategias de venta y manejo de indicadores, Elaboración y análisis de Estudio de Mercado, Administración de visita constante y desarrollo del distribuidor (rutas), Mejora Continua. Competencias: Liderazgo, Subordinación, Responsable Empuje, facilidad para tomar decisiones, Persuasión Organizado, Motivador, Colaboración, Valoración, Equidad, Cercanía, Sentido De Pertenencia, Actitud proactiva
PROMOTOR EMU GDL
Las Actividades en que necesitamos tu apoyo son: Promueve y apoya en actividades de difusión de la herramienta con la una Unidad Móvil. Realiza exhibición de herramienta en eventos programados con diferentes clientes y/o distribuidores, en micro, pequeña y mediana empresa o Industria, de acuerdo al programa de trabajo dentro ó fuera de la ciudad/estado. Lleva el control de la mercancía entregada. Controla documentación que ampara el contenido de la Unidad Móvil Diariamente realiza sus minutas relacionado con sus visitas o lo visto con el cliente. Verifica y/o realiza la carga de mercancía a la unidad antes de arranque de jornada laboral, al término descarga la unidad y deja en resguardo el vehículo. Supervisa que la unidad asignada se encuentre en condiciones adecuadas de operación y reporta en forma inmediata cualquier problema mecánico, control sus gastos, no entrega ni vende mercancía.
Asesor de Servicio GDL
Las Actividades en que necesitamos tu apoyo son: Asegurar la mejor experiencia en servicio post-venta, en su región asignada, mediante: Apertura, auditoría y en su caso cierre de centros de servicio, para lograr la mejor cobertura en la zona. Seguimiento a las órdenes de trabajo, para asegurar el mejor servicio en el menor tiempo posible. Seguimiento a la cuenta de cada centro de servicio, para mantener su cartera lo más sana posible. Recuperación de los productos de cambio físico autorizados que se encuentran en los centros de servicio. Es el primer contacto con la fuerza de ventas para todo lo relacionado a servicio. Disponibilidad para viajar, contar con laptop e internet en casa.
EJECUTIVO DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Encargado de obtener la percepción de calidad y puntos de valor de nuestros clientes hacia la empresa. Tiene contacto directo y constante con los clientes y la fuerza de ventas por medios electrónicos, teléfono y presencial. Realiza encuestas y mide la satisfacción. Participa en mejoras en el proceso de satisfacción del distribuidor. Deriva con los responsables los requerimientos y solicitudes de mejora de servicio y productos. Manejo y seguimiento a los casos de reclamos, respuestas a las quejas de los clientes, preparación de reportes.
ASESOR INDUSTRIAL MONTERREY
Diseño y elaboración de proyectos técnicos, recibiendo los requerimientos específicos de los clientes (usuarios). Busca nuevos clientes y presenta alternativas técnicas a los clientes actuales. Apoya en la capacitación técnica del personal del área de ventas de la empresa y de los distribuidores, realiza eventos de demostraciones en la industria para la homologación de la marca, cuenta con conocimientos especializados para la explicación técnica de nuestros productos y marcas.
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GENERADOR DE NEGOCIOS RUTA
Escolaridad: Bachillerato o Carreta T�cnica Concluida Deseable Lic. Trunca o Terminada Experiencia: 3 a�os como Representante de ventas, Deseable: canal detalle Conocimiento: Estrategias de venta y manejo de indicadores, prospecci�n, cobranza. Deseables: visual merchandising, Postventa. Competencias: Liderazgo, Subordinaci�n, Responsable Empuje, facilidad para tomar decisiones, Persuasi�n Organizado, Motivador, Colaboraci�n, Valoraci�n, Equidad, Cercan�a, Sentido De Pertenencia, Actitud proactiva
 
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